Personlex - Kadry i Płace

Kadry i Płace

Cele szkolenia:

     • zapoznanie się z zagadnieniami z zakresu prawa pracy i dokumentacji pracowniczej,
     • zdobycie niezbędnej wiedzy i umiejętności w rozliczeniach ZUS i Urzędem Skarbowym,
     • praktyczne wypełnianie dokumentów np. PIT-ów, deklaracji ZUS, świadectwa pracy, ewidencji        czasu pracy,
     • rozliczenie listy płac i umów cywilnoprawnych,
     • zdobycie praktycznej umiejętności obsługi programu „Płatnik” i programu kadrowo - płacowego

Program kursu:

	Tematy zajęć edukacyjnych	Liczba godzin
1	Prawo pracy: sporządzanie umów o pracę, wypowiedzenie umów, urlop pracowniczy, ewidencja czasu pracy, świadectwo pracy,	8
2	Ubezpieczenia Społeczne: zapoznanie się z obowiązującymi drukami, wypełnianie odpowiednich druków, kody tytułu ubezpieczenia, składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych,	6
3	Dokumentacja pracownicza: prowadzenie akt osobowych pracowników, wypełnianie formularzy,	3
4	Podatki: podatek dochodowy od osób fizycznych, przychód, koszty, wypełnianie druków PIT, progi podatkowe,	7
5	Płace: rozliczanie list płac, umów cywilnoprawnych, potrącenia z wynagrodzeń, godziny nadliczbowe,	12
6	Obsługa programu Płatnik: rejestracja firmy, zgłoszenie pracowników do ubezpieczenia w ZUS zgłoszenie członków rodziny ubezpieczonego do ubezpieczenia zdrowotnego, wyrejestrowanie firmy oraz osób ubezpieczonych, tworzenie comiesięcznych deklaracji, korekty dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych,	12
7	Obsługa programu kadrowo-płacowego: wprowadzanie danych nowo przyjętych pracowników, tworzenie umów o pracę w programie, świadectwa pracy, karty obecności w pracy miesięczne i roczne, naliczanie listy płac, potrącenia komornicze i pozostałe, urlopy, kalkulator wynagrodzeń.	12
	Razem:	60

Czas trwania: 2 tygodnie
Godziny spotkań: od 9:00 – 14:00
Cena kursu: 630,00 zł/osoba

Szkolenie zakończone wydaniem zaświadczenia
W ramach szkolenia zapewniamy materiały szkoleniowe !!!

Kadry i Płace

1

Prawo pracy: sporządzanie umów o pracę, wypowiedzenie umów, urlop pracowniczy, ewidencja czasu pracy, świadectwo pracy,

8

2

Ubezpieczenia Społeczne: zapoznanie się z obowiązującymi drukami, wypełnianie odpowiednich druków, kody tytułu ubezpieczenia, składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych,

6

3

Dokumentacja pracownicza: prowadzenie akt osobowych pracowników, wypełnianie formularzy,

3

4

Podatki: podatek dochodowy od osób fizycznych, przychód, koszty, wypełnianie druków PIT, progi podatkowe,

7

5

Płace: rozliczanie list płac, umów cywilnoprawnych, potrącenia z wynagrodzeń, godziny nadliczbowe,

12

6

12

7

Obsługa programu kadrowo-płacowego: wprowadzanie danych nowo przyjętych pracowników, tworzenie umów o pracę w programie, świadectwa pracy, karty obecności w pracy miesięczne i roczne, naliczanie listy płac, potrącenia komornicze i pozostałe, urlopy, kalkulator wynagrodzeń.

12

Razem:

60

Płace: rozliczanie list płac, umów cywilnoprawnych, potrącenia
z wynagrodzeń, godziny nadliczbowe,